江苏是管理也是传道
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回望 企业砥砺奋进史上，少不了
一批批信仰坚定、无畏艰难的 师者，
引领着一批批意气风发、才华横溢的 学生，
投身于江苏加油站建设施工的事业，
为提升中国加油站形象品位不断探索……
一、师者，所以传道授业解惑也
- 是管理也是传道
图丨大桥石化集团董事长 张贵林（左五）等领导一行人深入安衡在建项目现场指导工作
初心如磐，使命在肩。为践行 “ 壮大国有经济，振兴石化工业，保障能源安全，改善人民生活 ” 的新征程，这一路，凝聚了无数 石化人 的青春汗水，回响着无数 师者 的铿锵脚步。
图丨安衡实业总经理 吴建松（左三）在项目现场主持重点复盘会议
他们，以积极的姿态参与振兴国家能源的伟大战役；
他们， 口传心授的用前人智慧教练和培养出一批批骨干，矢志不渝的坚守能源安全最前线…
他们，用实际行动诠释了何为高尚师德，何为师者精神。
- 是解惑更是授
为使新员工尽快熟悉现场监督流程，安衡实业老员工积极传授工作经验，热心分享工作思路，多方面多层次对新人进行“手把手”传帮带。
一是掌握新人思想状况。经常与新人谈心谈话，帮助新人解决工作和生活中的难题，以尽快胜任工作岗位。
二是传授业务技能。老员工结合多年项目管理监督经验和案例，向新人传授日常监督思路、检查实施重点、问题缺陷处理监督等业务技能。
三是项目复盘程序。以项目复盘为契机，结合现场实例，讲解在项目监管程序时重点、难点。
图丨连夜奋战的“最美安衡人”
在共克时艰这道“难题”面前，安衡实业还能在石化行业落地开花，离不开一代又一代 师者 的“传帮带”。虽然生于不同时代，身处不同部门或岗位，但心向一处，做好石化能源保障工作，充分发挥“传帮带”的作用，为项目管理、企业运营培养出更多坚强有力的生力军。
二、始终如一
在江苏加油站建设施工里，
变得是季节，不变的是初心，
我们，始终如一。
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